为深化产教融合育人机制，助力荔园学子把握职场脉搏，4月18日下午，"助荔未来"就业力提升工作室联合惟品学生社区打造的"职通未来"校企讲坛第二期活动在胡杨林214报告厅成功举行。深圳市理邦精密仪器股份有限公司集团人力资源经理刘中华女士，以"基于人力资源视角的大学生职业生涯规划"为主题，为80余名学生带来了一场职场认知的深度对话。

作为具有20余年人力资源管理经验的资深专家，刘中华女士立足医疗器械行业领军企业视角，系统解构了现代企业选才育才的底层逻辑。通过真实职场案例的拆解，她生动阐释了企业文化建设与人才发展的共生关系，并着重强调："在VUCA时代，大学生需构建'专业硬实力+职业软实力'的双轮驱动模型，既要深耕专业护城河，更要培育跨领域协作、持续学习等核心素养。"

讲座中，刘女士创新性提出"职业发展三棱镜"模型：从企业用人需求侧反观个人成长路径，建议学子通过企业民主平台建设、人才梯队培养等维度理解组织发展规律。在互动环节，针对学生提出的"AI时代职业竞争力重构"问题，她结合理邦精密数字化转型实践，提出"技术敏感度+人文关怀力"的复合能力矩阵培养建议，令在场学子深受启发。

校企讲坛系列将持续引入行业头部企业HR高管，通过"企业导师工作坊""岗位胜任力解码"等多元形式，构建校企协同育人新生态，助力学生实现从校园到职场的无缝衔接。