为全面部署做好医学部毕业生就业工作，探索就业工作新举措，促进2026届毕业生高质量充分就业，2025年10月30日下午，医学部在守慧楼911会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，医学部党委书记殷涛、执行主任许兴智、党委副书记王嘉蔚、副主任王子梅以及二级学院领导、学生工作办公室、本科教学办公室、研究生与学科建设工作办公室等就业工作领导小组成员、相关职能部门负责人、毕业生辅导员等30余人出席会议。

  会议伊始，党委副书记王嘉蔚通过详实的数据图表系统分析了医学部2025届毕业生总体就业情况和结构性特征，系统梳理工作难点与初步计划，为制定2026届毕业生就业工作部署提供有效依据。针对2026届毕业生基数大、就业竞争加剧的严峻形势，他提出探索新机制以构建“学部-学院双联动”就业共同体，凝聚学部各职能部门、各学院合力，形成就业工作闭环。

  医学部执行主任许兴智围绕“稳就业、促质量”提出“四个加强” 具体举措：一是加强附属教学医院岗位资源深度链接，深化医教协同，挖掘更多适配医学专业的优质岗位；二是加强研究生导师、班主任就业观念引导职责，推动“学业指导+职业规划”双轨并行，帮助学生树立理性就业观；三是加强课程学分科学优化，为考研、求职学生预留充足准备时间；四是加强各专业就业机制差异化探索，结合专业特色定制就业工作方案，提升岗位匹配精准度。

  党委书记殷涛以“三个探索”锚定就业工作创新方向，为后续工作划定重点：一是探索往届毕业生就业规律研究，聚焦粤港澳大湾区医疗健康产业发展需求，定向拓展区域就业市场，搭建更精准的岗位对接平台；二是探索本科生考研升学“一战成功率”提升路径，将职业生涯规划教育前置，实现“早启蒙、早规划、早准备”；三是探索强化组织保障，推动就业工作责任层层压实、落实落细。

  通过本次会议，与会人员围绕就业工作难点展开热烈讨论，结合各专业实际提出优化建议，凝聚了“全员参与、共促就业”共识。此次推进会进一步完善了“学部统筹、学院跟进、全员参与”的三级联动机制，为2026届毕业生就业工作奠定坚实基础。下一步，医学部将全面落实就业优先战略，通过整合多方资源、创新就业服务模式、深化就业育人融合，构建全方位、多层次的就业支持体系，全力护航 2026届毕业生实现高质量充分就业。