为了促进药学院更好地发展、在深圳、广东、乃至全国的药学院中占据一席之地，药学院领导班子决定成立专项工作小组，以高效地管理药学院的各项工作。

成立专项工作小组的想法孕育已久，至2021年9月起正式开始实施，确定成立5个工作小组：本科培养与学科评估工作小组、药学专硕研究生培养与学科评估工作小组、药学招生及校友联络小组、实验室安全工作小组、人才引进与创新文化建设小组。通过自荐/他荐/顶层设计的多重途径，自下而上、自上而下的方式，最终确定了工作小组的成员名单，于2021年9月27日药学院全体教师会议上宣读并征得在场一致同意后正式宣布各专项工作小组的成立。

11月4日，就药学院发展规划召开了临时研讨会，药学院领导班子、专项工作小组牵头人及各教研室主任参加了会议。会上，各专项工作小组牵头人就本小组工作面临的困境进行解析，提出工作小组将如何应对，由大方向如何入手到将采取怎样的具体举措一一道来，而后与会成员参与讨论，共同为小组工作出谋划策。对本科培养与学科评估工作小组而言，牵头人郝悦老师表示需要激励教师参与教改、教学竞赛等项目的热情，提升教师的讲课质量，努力让本科教学做到对学生有用；药学专硕研究生培养与学科评估工作小组牵头人程永现院长指出研究生导师需严且有度，提升药学专硕研究生的培养质量；药学招生及校友联络小组牵头人李晨阳老师提出要在重视宣传的同时，加强药学院内部的文化建设；实验室安全工作小组牵头人赵韵诗老师表示将主要从新生实验室安全教育以及加强实验室安全巡查两方面入手；人才引进与创新文化建设小组牵头人程永现院长表示要一年四季常态化做伯乐，去发现优秀人才，不惧有个性的人才，改变“重引进，轻培养”的现状，制定青年人才事业提升计划。此外，程永现院长强调需加强药学院的对外联络，与企业共生共长，体现药味，重视接地，讲求社会贡献。

专项工作小组的成立，为药学院未来各项工作的高效开展提供了机制保障，程永现院长勉励大家要“想做事、敢做事、会做事、做成事、成大事”；各项工作需要从日常做起，及时做提前做，在全方位查漏补缺和开展自我批评基础上争取做出特色、做出质量；各工作小组在工作思路上还要重视谋划/策划、强调举措精准有力到位、关注成效，看准做狠，以此为药学院新的发展注入活力。