一、研究方向及合作导师介绍

  课题组围绕“异常RNA如何决定免疫与炎症结局”这一核心问题开展研究。聚焦病理条件下异常RNA的产生、识别、调控及其结局决定的分子机制研究。研究内容主要包括以下三个方面：一病毒感染中异常RNA信号的监测与抗病毒免疫调控，二宿主内源异常RNA积累与慢性炎症激活机制。在此基础上，结合生物化学、细胞生物学和结构生物学手段，解析关键调控因子与作用靶点的分子基础，并进一步利用AI辅助建模和合成生物学策略，发展基于天然异常RNA识别规则的可编程RNA传感器和细胞内生物计算系统。

  课题组学术氛围浓郁，团结友爱，充满活力，目前研究经费充足。在这里，您可以围绕重要科学问题开展深入探索，使用前沿技术手段开展创新研究。课题组将为您提供良好的科研平台、开放包容的学术环境和系统的科研训练，帮助您掌握先进研究技术与科学思维，实现个人学术发展。现因科研工作需要，面向海内外诚聘若干名博士后，诚挚欢迎优秀青年学者加盟。

  合作导师介绍：课题组PI 为李思思，复旦大学博士，纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心博士后。国家级人才，市级人才，现任深圳市知联会理事，中国生物化学与分子生物学会基础医学专业分会委员。近五年来以第一或通讯(含共同)作者身份在Science、Nat Commun和PNAS等学术期刊上发表学术论文十余篇，部分研究成果获同期专题评述，及学术媒体的推荐，同时担任多个国际知名期刊的审稿人。主持承担多项国家及省市科学基金项目。

二、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神，具有良好的学术道德、严谨的科学态度和良好的身体条件、能胜任博士后岗位的工作要求。

（三）具有生物化学、结构生物学、细胞生物学、感染免疫、RNA生物学、合成生物学或计算生物学等相关研究背景之一；具有较好的科研训练基础，发表过相关研究论文，具备独立开展科研工作的能力。具有显著科研成果者优先考虑。

（四）具有良好的英语阅读、写作和口语交流能力。

（五）全职从事博士后研究工作。

三、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；

符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位（博士后留校绿色通道）。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8.提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。

9.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

 四、岗位职责

（一）与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务。

（二）开展与上述方向相关的科学研究工作

五、联系方式

应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人：李老师，E-mail：liss@szu.edu.cn 并将邮件主题标注为“应聘职位”+“应聘者姓名”。

六、申请截止时间：长期有效