2019年3月27日上午，深圳大学医学部人才工作会议于深圳大学西丽校区医学部综合行政楼A6-701会议室隆重举行。深圳大学副校长徐晨、人力资源部主任王朝洁，深圳大学总医院院长李景波、深圳大学第一附属医院院长聂国辉，医学部及各二级学院领导，各办公室主任及各类高层次人才等出席本次会议，会议由医学部党委书记柴金龙主持。

医学部主任朱卫国汇报了近年来医学部人才工作的总体情况。遇到的问题及未来人才工作的规划和学部总体建设目标，基础医学院副院长陈心春、生物医学工程学院副院长陈昕、药学院院长贺震旦、深圳大学总医院院长李景波、深圳大学第一附属医院院长聂国辉分别汇报了各单位人才建设情况、问题及规划。

医学部自成立以来，即把人才引育工作当作我部发展的重中之重，依托国家、省、市和我校的各类人才引进政策，通过搭建高水平的平台，吸引了一大批国内外优秀的医学相关人才，高层次人才集聚效应愈加明显。目前，医学部本部教职工规模已达到480多人，包含诺贝尔奖获得者、国内外院士、国家重大研发计划重点专项首席科学家、国家“杰青”、长江学者讲座教授等高层次人才。这支高水平的人才队伍，是医学部建设和发展的重要力量。附属医院的人才引进工程也推动医院医疗科研水平实力快速提升，尤其是一些特色专科人才的引进，使医院迅速在行业内占据一定地位。

近年来，深圳市医学教育蓬勃发展，医学人才竞争的形势愈加严峻，人才引进的难度与日俱增。在大湾区建设的背景下，医学部未来的发展机遇与挑战并存，亟待在学校政策的支持下，总结经验、调整人才发展思路与政策，优化人才发展流程，健全激励机制和引育机制，才能抓住机遇，在激烈的竞争中保住先发优势，寻求突破发展，为学校高水平大学的建设作出贡献。

徐晨指出，深圳大学把人才工作摆在学校发展的重要位置，近年来开展了一系列人事管理制度的探索，取得了一定成绩。医学部对学校的学科建设和高水平建设作出了突出贡献，是学校高水平大学建设的重要支撑，附属医院对深圳市医疗事业的发展也作出重要贡献。希望医学部加强高水平大学内涵建设，强化科研经费的管理，关注人才培养，重视社会捐赠的重要作用。学校将一如既往的支持医学部的发展，更加重视医学部教育发展的特殊需求，认真研究制定适应医学学科发展的人才工作方案，促进医学学科发展，推动深圳大学高水平大学的建设，推进深圳市医疗卫生事业的发展。